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品牌設計無錫-如何利用色彩心理學激發品牌成功

顏色是我們經常認為理所當然的東西。

畢竟,色彩無處不在,但你最后一次注意到一種特定的色調及其對你的影響是什么時候?

是的,顏色可以而且確實對我們的情緒、思想和行為產生了明確的影響,盡管這通常是在潛意識層面。

想想這些顏色和情感聯系在一起的常見表達方式:“藍色星期一”、“紅色字母日”、“發癢的粉紅色”或“嫉妒的綠色”。

色彩心理學是一個引人入勝的領域,如果精明地研究和實施,它可以產生你想要的影響。

在品牌、標志設計網頁設計等領域尤其如此。

網頁設計中的色彩心理學是 DesignAdvisor 創建的一個有趣的信息圖表的主題,它表明您為您的企業選擇的顏色會對您選擇的客戶的成功產生重大影響。

顏色可以吸引您的客戶或將他們趕走。

因此,讓我們來看看如何通過色彩心理學激發您的品牌成功。


與顏色相關的含義


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雖然一概而論往往適得其反,但當涉及到顏色的心理時,各種顏色都有特定的、相當普遍的含義。



以下是對不同色彩心理學的概述:


·藍色——真正的藍色,值得信賴和寧靜

藍色是全世界最受歡迎的顏色,難怪我們星球的大部分地區都是藍色的——天空和大海。許多銀行和企業在他們的品牌中使用藍色來傳達一種信任、穩定和可靠的感覺。


· 綠色——走向綠色、成長、健康、和諧

在自然界中,綠色是僅次于藍色的第二豐富的顏色。它通常與成長和健康有關,也是一種平靜和放松的顏色。綠色不僅用于環保品牌,也是賦予財富感知的流行選擇。


· 紅色——勇氣、活力、緊迫感和熱情

無論是清倉大甩賣還是快餐店,當您想要動感和刺激時,紅色都非常適合。它是情感的終極色彩,甚至已被證明具有生理效應,例如增加脈搏率和促進食欲。


· 黃色——柔和的黃色,陽光明媚,樂觀向上

像太陽和向日葵一樣,黃色與溫暖和快樂有關。它也是一種讓人聯想到金色的豐富顏色。鑒于其光芒四射的特性,黃色往往會從周圍的文字或背景中脫穎而出,因此可以用于品牌和設計中,具有強大的效果。


· 橙色E——橙汁,自信、熱情、雄心勃勃

橙色是紅色的低調版本,同樣溫暖和令人興奮,但侵略性稍弱。它的快樂傳達了信心,人們相信它可以刺激大腦的邏輯中心。橙色是孩子們的最愛,被認為是一種富有創意和年輕的顏色。


·粉色——漂亮、平靜、迷人和可愛

粉紅色是一種積極的顏色,能產生溫暖、平靜和舒適的感覺。和紅色一樣,粉色也是愛的顏色,但更精致。在色彩心理學中,粉紅色代表希望、同情和關懷。


· 紫色 – 皇家紫色,強大,富有和睿智

紫色散發著皇室的氣息,帶有一絲神秘、莊嚴和智慧。常用于美容行業,尤其是抗衰老產品。紫色刺激大腦的解決問題和創造性中心。


· 黑色——黑美人、優雅與權威

黑色常用于奢侈品牌和產品。它專業而永恒,尤其是與白色、銀色或灰色相結合時。黑色是力量、權力和權威的象征,如果使用得當,它本身就有一種美感。


· 灰色 – 一線希望,精致而時尚

灰色(及其閃亮版本 - 銀色)是一種有用的中性色,與黑色或紅色等其他色調搭配時可以創造奇跡。銀色代表時尚完美,而灰色則帶來平衡、團結和實用性。


· 白色——雪白,干凈,純凈,完美

白色與清潔和純潔有關。它還傳達了一種安全感,并且可以鼓勵創造力,因為空白給人一種干凈的頁面或新的開始的開放感。白色與任何其他顏色完美結合,因此非常有用且用途廣泛。



一些文化警告


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注意到以上所有內容后,重要的是不要過度簡化色彩的心理,因為有許多所謂的“層次”需要展開——其中之一就是文化方面。

如果您的品牌或企業面向特定文化或世界某個地區,那么在您做出最終顏色選擇之前,值得深入研究當地的習俗和信仰。

因此,這里有一些不同文化與上述顏色的關聯:

·藍色:在許多文化中,藍色象征著靈性或不朽,因為它是天空或天堂的顏色。另一方面,對于中東的一些文化來說,藍色意味著免受邪惡的侵害。

·綠色:在伊斯蘭國家,綠色被認為是神圣或神圣的顏色。綠色也是一種幸運色,與四葉草、圣帕特里克和愛爾蘭——翡翠島有關。

·紅色:紅色可以是革命、流血和政治運動的象征。它也可以代表好運,在一些東方文化中,新娘在婚禮當天穿紅色。

黃色:雖然黃色對許多人來說可能是一種快樂的顏色,但它在一些非洲和拉丁美洲文化中卻是哀悼的顏色。

·橙色:在印度橙色(或藏紅花)是一種神圣的顏色,而在日本橙色是愛情的顏色。

·粉紅色:在某些文化中,粉紅色被認為是一種女性色彩,因此如果您的目標市場主要是男性,您可能需要了解關于粉紅色的流行情緒。

·紫色:紫色是泰國和某些南美文化中哀悼的顏色。

·黑色:在埃及,黑色與重生有關,而在其他文化中,黑色是哀悼的顏色。它也可以是厄運、魔法或迷信的象征。

·灰色:在某些文化中,灰色被認為是沉悶和令人沮喪的,就像下雨天的天空。

·白色:白色通常是和平的象征,例如白色的休戰旗,但在中國,白色是哀悼的顏色。



顏色理論考慮的心理學


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到現在為止,您可能已經為您的品牌選擇了原色- 但也許您仍然需要決定一些口音。

你會在主色旁邊加入哪些顏色?

這是色彩理論考慮的一些心理學非常有用的地方。

·色輪:傳統的顏色排列方式是一個圓圈或一個輪子,分為 12 段,如下所示:

原色:紅色、黃色和藍色

次要顏色:綠色、橙色和紫色

第三顏色:黃橙色、紅橙色、紅紫色、藍紫色、藍綠色和黃綠色。

創造色彩和諧:這是有趣的部分,因為您嘗試不同的組合,這些組合看起來很好,并給您的品牌帶來正確的感覺。以下是一些選項:

單色:如果你想要一個微妙和更保守的外觀,試試這個方案,你使用相同顏色的陰影、色調和色調——例如,從淺到深的一系列綠色。

類比:在這里您可以選擇色輪上相鄰的顏色組合——例如黃綠色、黃色和黃橙色。

互補色:互補色在色輪上直接相對——例如,紅色和綠色、黃色和紫色、藍色和橙色。這些創建高對比度,并為您的主題帶來大量能量和強度。

Split Complementary:您可以在此使用輪盤上的任何顏色以及其補色兩側的兩種顏色,例如藍色、黃橙色和紅橙色。雖然仍然對比鮮明,但這比直接互補組合要柔和一些。

三色:在這里,您可以選擇在色輪上均勻分布的任意三種顏色——例如紫色、綠色和橙色。

Tetrad(或Double-Complementary):這里的想法是使用兩個互補的對,它可以創造一些非常引人注目和豐富多彩的結果。一個好主意是使一種顏色占主導地位,并將其他顏色用作重點或背景。



最后,找到最合適的


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擁有最喜歡的顏色并沒有錯,但是在品牌推廣方面,您可能必須將個人喜好放在一邊,專注于哪些顏色對您的業務最成功。以下三個問題可幫助您找到最合適的人選:


1. 我的行業常見的顏色是什么?

您的行業是否有特定的顏色關聯,例如綠色代表環保公司,藍色代表銀行?

如果是這樣,您可能想要堅持下去并選擇原色的特定色調或色調。

或者,你可以決定與眾不同,想出同樣或更令人印象深刻的東西。


2. 我的目標受眾的期望是什么?

你主要為誰服務?

你的目標受眾是年輕俏皮,還是更成熟、更傳統?

如果您為大公司提供服務,與與小企業合作時采用的更個性化的方法相比,您可能需要更保守的方法。


3. 什么色調和色調效果最好?

你可能對你想使用的顏色有一個很好的想法,但請記住,有很多陰影、色調和色調。

例如,決定藍色只是一個開始——然后你必須仔細考慮你是否想要明亮、充滿活力的藍色、淺淡的藍色,或者介于兩者之間。

當您牢記這些提示和指示時,您在尋找最佳顏色和顏色組合上所投入的時間和耐心,從長遠來看肯定會讓您的業務受益。

因此,請遵循彩色彩虹的心理學,并發現如何激發您的品牌成功。

 

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