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無錫專業品牌設計公司-成功打造品牌的 6 個關鍵

品牌不再是我們告訴消費者的品牌——它是消費者相互告訴對方的品牌。

朗睿品牌設計公司完美地總結了品牌的演變及其互動性。

企業不能僅僅想出一個成功的品牌理念就盲目地堅持下去,而不考慮客戶的聯想、信念、情感等外部因素,以及競爭對手的努力。

這個復雜過程的重點是找到進入受眾心靈和思想的途徑,并將您的品牌與競爭對手區分開來。

建立一個成功的品牌是一項包含許多必須完成的不同任務和必須點擊的元素的任務。

誠然,沒有任何精確的配方能神奇地將您的企業變成一個品牌,但這未必是壞事,主要是因為您將能夠釋放您的創造力,并創建一個會隨著您的規模一起成長和發展的名稱消費群。



1 – 識別你的聽眾和他們的情緒


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盡管這是建立成功品牌的關鍵一步,但許多公司未能關注并充分分析其目標受眾。

這通常會導致品牌推廣工作不匹配,并且無法為您的受眾提供和傳遞獨特的價值。

您需要知道您將向誰推銷以及您的品牌將解決誰的問題,因為要了解潛在客戶的痛點并為他們提供可以幫助他們的產品。

請記住,您的競爭對手也有類似的產品,因此除了試圖幫助您的客戶外,您還需要說服他們您的產品比市場上的其他產品更好。

為此,必須使用正確的音調,用他們的語言向聽眾講話,并告訴他們一個他們可以理解的故事。

但是,您將如何讓他們傾聽您的故事并意識到您是他們需要和想要的?

以吸引觀眾注意力的方式制作醒目的標語是第一步,也是最關鍵的一步。

它將與您的觀眾產生共鳴,并以一種令人難忘、有意義和討人喜歡的方式傳達您的品牌信息。

簡單是完美標語的最終和基本要素,這就是為什么撰寫它的黃金標準是使用三到四個詞(給予或接受)。

Just Do It、I'm Lovin' It、Designed for Driving Pleasure或America Runs on Dunkin,這些都是詼諧而又非常聰明的標語,它們分別將 Nike、McDonald's、BMW 和 Dunkin' Donuts的精髓濃縮為一對的話。

然而,萬事達卡的兩句話很長“有些東西是金錢買不到的。對于其他一切,萬事達卡”向我們展示了規則的存在是為了打破。

這個口號引發了強烈的情感,并與一個同樣令人難忘的廣告搭配,其中一位父親帶他的兒子去看棒球比賽,正是人們會購買的東西(雙關語)。

您的任務是識別和挖掘可能打動觀眾的正確情緒。



2 – 忠誠度是關鍵


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沒有忠誠的客戶,就沒有成功的品牌。

看看 Apple 的書吧,因為該品牌擁有龐大的粉絲群,他們不僅會在新產品推出時日夜在 Apple 商店前排隊等候,而且還會虔誠地宣傳和捍衛品牌。線上和線下的世界。

這種品牌忠誠度現象背后的秘密是什么?

蘋果提供的情感價值讓觀眾相信,如果他們購買產品,他們會成為更好的自己。

另一個同樣重要的策略是與你的聽眾建立聯系,傾聽他們的意見,建立融洽的關系,并與他們進行有意義和直接的對話。

通過信息豐富的內容、高質量的數字出版物和活躍的社交媒體讓您的觀眾保持參與。

個性化的感謝信將引起正確的共鳴,并表明您重視他們的忠誠度。

免費贈品和贓物也是您建立忠誠度努力不可或缺的工具,不僅因為人們喜歡免費的東西,而且因為在您給他們一個新品牌后,當互惠的心理原則開始生效時,他們將不得不向您購買作為禮物的物品。



3 – 了解你的競爭對手


再說一次,這不是一個特別的智慧,它挖掘出以前未知的東西,可以改變成功的品牌世界,而是常識。

許多公司沒有充分利用這種偷偷摸摸的策略,從而錯過了超越競爭對手的機會。

觀察您在社交媒體上的激烈競爭,他們如何與客戶互動,他們如何宣傳自己的品牌,或者他們如何突出自己的獨特價值,將幫助您獲得競爭優勢。

更不用說他們和您的受眾重疊,因此您很有可能設法竊取他們的一些客戶。

談到體育運動,有一個特別激烈的競爭已經持續了幾十年——耐克阿迪達斯。

2014 年,這家德國巨頭決定將其設計主管從巴伐利亞州的赫佐格奧拉赫(Herzogenaurach)遷往俄勒岡州的波特蘭。

顯然,該品牌認為,讓你的朋友和敵人更親近是至關重要的,因為這個位置實際上距離耐克總部只有一箭之遙。

盡管可口可樂和百事可樂在 1980 年代發起的一系列商業廣告和廣告可樂大戰標志著這些含糖飲料巨頭之間的競爭出現了劇烈轉折,但兩家公司一直在努力超越對方從他們早期開始。

例如,在 1930 年代的大蕭條期間,百事可樂決定改用以相同價格出售的更大瓶裝,以試圖吸引消費者并向他們展示他們的關心。



4 – 保持一致


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一致性是您成功打造品牌的關鍵要素。

這就是您的目標受眾如何識別您的品牌并了解他們將始終獲得他們喜歡的相同產品或服務的方式。

兌現您的品牌承諾并為您的客戶提供他們習慣獲得的東西應該是您品牌推廣工作的核心。

這是建立信任和忠誠度并積累穩定追隨者的方式。

重要的是要強調你的產品質量,以及它們的視覺和敘述元素應該是一致的。

然而,值得注意的是,靈活性是一種可取的品質,這意味著能夠保持其原始、真實身份,同時對其進行現代化改造并根據客戶需求進行調整的品牌能夠在其行業中占據主導地位。

讓我們以李維斯為例。

該公司開始為來到加利福尼亞尋找黃金和更好生活的礦工提供堅固耐用的工裝褲。

Levi's 曾經是一個工薪階層的品牌,幾十年來,它演變成吸引叛逆年輕人的服飾,最終融入主流文化。

然而,所有這些變化都與他們的設計現代化有關,而 Levi's 牛仔褲保留了他們的核心價值觀——質量、真實性和對更美好未來的承諾,這些都是使公司出名的因素。

美國歷史上最嚴重的自然災害之一卡特里娜颶風之后發起的“Go Forth”運動,引用了沃爾特惠特曼的話和他的“新美國人”概念,從而為人們帶來了一些希望并回到其開創性的根源。

另一方面,1985 年臭名昭著的新可口可樂慘敗表明,令人震驚的創新可能是一件壞事,因為可口可樂失去了部分市場份額,以及未公開的金額。



5 – 成功的品牌塑造也發生在內部


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當他們聽到“品牌”這個詞時,大多數人傾向于考慮所謂的外部品牌,這是針對消費者的戰略方面,旨在影響他們的意見和購買行為。

然而,內部品牌同樣重要,因為我們生活在一個口碑營銷在社交媒體的幫助下獲得了相當大的動力的世界,而您的員工是(或應該是)您最好的品牌大使。

通過讓他們參與您的品牌推廣,上述品牌一致性將成為可能,因為如果您的員工不相信并且不相信您的品牌,那么您所有成功的品牌推廣努力都不會取得成果。

他們與客戶的溝通應與您的品牌文化和價值觀保持一致。

使用講故事結合內部和外部品牌。

耐克掌握了這項技能,以及他們關于其聯合創始人比爾鮑爾曼的傳奇故事,他使用他家的華夫餅干鐵并將橡膠倒入其中以試圖制造出更好的鞋子。

因此,打造品牌標志性的 Waffle Sole 設計就是一個很好的例子,因為在公司員工的眼中,這個人與耐克的身份比任何其他擁有大量代言協議的當代體育人物都更相關。



6 – 創建醒目的視覺品牌標識


除了用你品牌的所有這些內在品質和價值來吸引你的觀眾之外,你還需要給他們一些眼睛糖果。

選擇您的標志設計、品牌顏色、字體和設置您的溝通基調都源于第一步——確定您的受眾。

在您完成作業并確定您正在與誰交談之后,是時候想出一個最能代表您的品牌并體現其主要品質、價值觀和身份的視覺符號了。

與創建公司VI設計類似的規則也適用于此。

簡潔、干凈、時尚的設計將使您的品牌令人難忘和識別。

亞馬遜使用了一個完全簡約但聰明的公司標志設計,它只包含品牌名稱和一個從字母 A 指向字母 Z 的橙色小箭頭,從而巧妙地讓客戶知道該公司幾乎銷售所有產品。



有各種各樣的方法可以接近你的成功品牌,但無論你采取什么角度,這六個步驟都是深入客戶皮膚的必要條件。


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